Полезные статьи
Как правильно подготовиться к собеседованию
Многие соискатели, зачастую даже опытные специалисты, волнуются на собеседовании и совершают достаточно глупые и недопустимые ошибки. Стоит тщательно подготовиться не только в профессиональном, но и в психологическом плане. Суть подготовки заключается в отработке ответов на стандартные вопросы. Например, относительно структуры предприятия, на котором вы раньше работали (работаете), сфер его деятельности, подробного изложения выполняемых вами обязанностей и причине смены рабочего места. Старайтесь давать исчерпывающие, немногословные ответы, побольше используя профессиональную терминологию и конкретные примеры достижений. Если есть некоторые факты вашей биографии на которые Вы не хотели бы обратить внимание, то начинать разговор о них не стоит, однако если интервьюер спросит о них сам, то врать не в коем случае нельзя, просто постарайтесь ответить косвенно и с сожалением о том, что эти факты все-таки были.
Интеллектуальная собственность Рекрутинговой компании BTM Staff
www.btmstaff.com.ua
Резюме (французское resume, от resumer — излагать вкратце) - итог, краткое изложение, краткий вывод. Резюме – это документ, представляющий Вас в наиболее выгодном свете с целью получения приглашения на собеседование с работодателем. Это – описание Ваших навыков и достижений в контексте предыдущих мест работы; особенно - навыков и достижений, уместных на той работе, на которую Вы претендуете.
Правила написания резюме:
- Резюме должно содержать краткие, но полные сведения о вашем образовании, профессиональных навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.
- Каждое резюме желательно составлять на конкретную вакансию.
- Оптимальный размер резюме - одна печатная страница.
- Наиболее предпочтительный шрифт для текста - Times New Roman.
- Проверьте Ваше резюме на грамотность. Оно может быть великолепно составлено, но наличие грамматических или синтаксических ошибок вызовет недоверие ко всем сведениям, указанным в тексте.
- Информация в резюме должна быть достоверной. Искажение сведений может стоить Вам интервью и даже работы.
Структура резюме:
1. Личная информация.
2. Квалификация.
3. Цель.
4. Образование.
5. Опыт работы.
6. Дополнительная информация.
7. Рекомендации.
И напоследок:
Не забывайте присылать нам обновленное резюме в случае изменения каких-либо данных (особенно контактной информации).
Надеемся, что эта информация поможет Вам в дальнейшем!
С Уважением и наилучшими пожеланиями, коллектив рекрутинговой компании «BTM Staff».
Интеллектуальная собственность Рекрутинговой компании BTM Staff
www.btmstaff.com.ua
Отличия рекрутинговой компании от кадровых агентств.
Вы столкнулись с необходимостью поиска новой работы? Эта статья поможет Вам разобраться в отличиях Рекрутинговой компании от Кадровых агентств.
Рекрутинговая компания
1. Кто платит? - Работодатель.
2. Кого ищут? - «штучный товар» - Специалистов.
3. Гарантии? - не дают гарантии в трудоустройстве, но постоянно работают с вашим резюме.
4. Вакансии? - только реальные, без сказочных зарплат для людей без опыта и образования.
5. Отношение к Соискателям? - Соискатель – это ценный «товар», который продвигают работодателю.
Поэтому ему:
- Дают информацию о рынке труда;
- Помогают при составлении резюме, в подготовке к собеседованию;
- Ведут переговоры о наиболее подходящих условиях труда;
- Курируют при выходе на работу.
Интеллектуальная собственность Рекрутинговой компании BTM Staff
www.btmstaff.com.ua